آیا از خواندن کتابهایی که هیچ تأثیری بر جای نمی گذارد ، خسته شده اید؟ از کتابهایی که سرگرم کننده هستند ، اما بدون پیام واقعی آمده اند خسته شده اید؟ همه این نوع کتاب ها را می دانند. شما آنها را می خوانید ، اما هیچ چیز الهام بخشی و انگیزشی در مورد آنها وجود ندارد. انگار صفحات خالی را می خوانید.
هیچ چیز با ارزشی در ردیف این کتابها یافت نمی شود. آنها به شما الهام نمی دهند که خودتان را به چالش بکشید. و مطمئناً انگیزه ای برای تأثیر مثبت تغییر در زندگی شما ایجاد نمی کنند. اما واقعاً ، نیازی نیست که وقت گرانبهای خود را صرف خرید کتابهای بی فکر کنید.
بیش از حد بیش از حد بسیاری از شاهکارهای درخشان وجود دارد که بسیار باشکوه الهام بخش هستند. فقط باید بدانید چه کتاب استثنایی را برای چه هدف خاصی انتخاب کنید. در ادامه ما مجموعه ای از بهترین کتاب های انگیزشی تمام ادوار را به شما معرفی می کنیم. این کتاب ها شما را الهام بخش و متحیر می کنند. اما مهمتر از همه ، آنها به شما انگیزه عمیقی می دهند.
شاید لحن کاوی در کتاب هفت عادت مردمان مؤثر گاهی شبیه موعظه باشد؛ اما نقشه راهی که ارائه می‌کند تنها برای کمک به پرورش عادت‌های خوب نیست. او خواننده را قانع می‌کند که با پرورش این عادت‌ها در خود، به انسان بهتری تبدیل خواهد شد. چکیده آنچه از این کتاب فرامی‌گیرید، در این گزیده از کتاب آمده است: فکر خوب عمل خوب می‌آفریند. عمل خوب عادت خوب می‌آفریند. عادت خوب شخصیت خوب می‌آفریند. شخصیت خوب سرنوشت خوب می‌آفریند
فرقی نمی‌کند کودکی پنج ساله باشیم، یا انسانی بالغ. همه‌ی ما در برابر قصه به یک اندازه تاثیرپذیریم. به همین دلیل است که انسان‌های هوشمند، همیشه از داستان‌‌ها و حکایت‌ها برای آموزش مفاهیم مهم استفاده می‌کنند؛ دکتر اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) یکی از همین انسان‌های زیرک است. او در کتاب چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟ (Who Moved My Cheese) برخی از عمیق‌ترین آموزه‌ها را در قالب یک قصه‌ی شیرین و خواندنی بیان کرده است.
“یکی از بزرگترین چالش ها داشتن انگیزه برای رسیدن به هدف در با انگیزه ماندن و پایبندی به اهداف خود ، اطمینان از اهدافی است که هدف های خود را تعیین کرده ایم و می خواهیم واقعاً به آن برسیم.” وی در ادامه خاطرنشان کرد: “بعضی اوقات ما هدفهایی را براساس آنچه که باید” باید “انجام می دهیم تعیین می کنیم. یا آنها را بر اساس گفته های دیگران قرار می دهیم.” اطمینان حاصل کنید که به دنبال چیزی می گردید که می خواهید و باعث خوشحالی شما می شود – این می تواند همه تفاوت را ایجاد کند.
مدیریت زمان برای افزایش بهره وری یعنی تلاش برای کنترل‌کردن و اختصاص‌دادن منابع زمانی محدود به کارهای گوناگون. برای عقب‌نماندن از سرعت دیوانه‌وار زندگی مدرن باید با مدیریت زمان برای افزایش بهره وری آشنا باشیم و سعی کنیم از زمان محدودی که داریم بهترین استفاده را ببریم. اگر شما نیز از نداشتن زمان کافی برای انجام کارهایتان گله دارید، تا پایان مقاله با ما همراه باشید تا با نکات مهم مدیریت زمان برای افزایش بهره وری آشنا شوید
رشدو پیشرفت شغلی شما، موفقیت در مدیریت زندگی خانوادگی و رسیدگی به تفریح و استراحت در زندگی روزانه، تنها در صورتی میسر می‌شود که اولویت بندی کارهای روزانه را یاد بگیرید
اولویت بندی کارهای روزانه با قانون 3
برای مدیریت بهتر زمان و در همه کارهایی که باید انجام دهید ، “قانون سه” را دنبال کنید.
در هر هفته یا یک ماه هر چقدر کارهای مختلف انجام دهید ، فقط سه کار و فعالیت وجود دارد که 90? ارزش سهم شما در تجارت شما را تشکیل می دهد. این به عنوان “قانون سه” شناخته می شود.
اگر لیستی از تمام کارهایی که در طول یک ماه انجام می دهید تهیه کنید ، احتمالاً شامل 20 ، 30 یا حتی 40 وظیفه و مسئولیت مختلف است. اگر لیست خود را با دقت مورد ، مورد به مورد بررسی کنید ، متوجه می شوید که فقط سه مورد از کل لیست شما ، 90? ارزش شما را برای تجارت شما تشکیل می دهد.
در این مقاله می خواهیم نشانه های اهمال کاری رو بگیم و راه های مقابله با آن .
اصلا اهمال کاری چیه؟؟
از این مهمانی به بعد رژیم غذایی خاصی را شروع می‌کنم…
از فردا تصمیم من این است که زمانی را برای مطالعه کتاب بزارم …
از هفته بعد به باشگاه ورزشی خواهم رفت….
آخر ماه بالاخره تصمیم درستی برای اهدافم می گیرم …
از امسال می‌خواهم در شغلم پیشرفت زیادی داشته باشم …
سر فرصت اتاقم را مرتب می‌کنم….
و از شنبه منظم می‌شوم….
و …… جمله ها و صحبت های دیگر
تا به حال چقدر از این جمله ها با خود گفتید ؟ همین الان یکی از آن ها را بخاطر بیار…..؟
یا شاید حوصله خوندن مقاله رو نداری آره این هم شاید یکی از نشانه های اهمال کاری باشه بله فکر می کنم همین جا متوجه معنی اهمال کاری شدی همه ی موارد بالا از نشانه های اهمال کاری است اما برای همه ی افراد اینگونه است؟جلوتر ای موضوع را باز می کنیم.
اگر شما هم شرایط بالا را تجربه کرده اید و اتفاقات بالا برایتان افتاده، احتمالاً به اهمال کاری مبتلا هستید!
در مقاله پیش رو صرفا به نشانه های اهمال کاری و انواع آن خواهیم پرداخت.
کلمه اهمال کاری هم از دو عبارت لاتین تشکیل‌شده: Pro به معنای محول کردن و Crastinus به معنای «تعلق به فردا» است. پس به‌طورکلی محول کردن به فردا بدین معناست که «بعداً انجامش خواهم داد!».